Полное название «outer-source-using», что в переводе значит привлечение ресурсов извне, более расширенно описывает определение. Иными словами — это задействование в работе компании специалистов со стороны для осуществления каких-либо непрофильных функций. Для поддержания коллективного благополучия создали уникальную «горячую линию», сотрудники которой помогают в кратчайшие сроки решать вопросы любого характера. Важное преимущество «Ваш Персонал» – это культура и международные нормы поведения на работе. Ни один управляющий в нашей компании не имеет права на высокомерное поведение по отношению к подчинённому. Весь менеджмент vpstaff.ru постоянно посещает курсы повышения квалификации и знает, насколько важна в работе здоровая и позитивная атмосфера.
Для чего используют
Рассмотрим основные варианты, когда уместно использование аутсорсинга:
- У небольшой компании недостаточно средств для полноценного содержания и оплаты труда всех работников, либо их услуги нужны не постоянно, а раз в определенный период. В обоих случаях гораздо выгоднее нанять стороннюю организацию, которая выполнит разовую или периодическую работу.
- Если у крупной фирмы в составе много непрофильных подразделений, которые не приносят прибыли, но задействованы в обслуживании — это плохо отражается на общей отчетности.
- Если фирма не в состоянии выделять на неосновные мероприятия достаточно средств — она не способна конкурировать на рынке трудоустройства, поэтому зачастую поиск сотрудников становится проблемой.
- Конторе необходимо сократить штат или расходы на заработную плату. Бывает и такое, что бухгалтерии нужно отчитаться или достичь запланированного уровня средней зарплаты персонала. В этом помогают вывод на аутсорсинг низкооплачиваемых категорий, к примеру, клининг, столовая, транспорт.
Функции аутсорсинга
Обычно предприятия передают аутсорсинговым компаниям подобные задачи:
- ведение бухучета;
- подбор и привлечение кадров;
- расчет зарплаты;
- операции с налогообложением;
- обслуживание техники и оборудования;
- обеспечение функционирования работы в офисе;
- разработка ПО;
- переводы;
- охранные мероприятия;
- проектирование;
- создание рекламы;
- логистика;
- клининг помещений;
- транспортные процессы.
Преимущества
Аутсорсинговый процесс — это особый формат работы, который на практике приобретает достоинства и недочеты. Понимая их, вы сможете для себя решить, что лучше доверить сторонним работникам, а что распределить штатным. К преимуществам относят:
- возможность сфокусировать внимание на основных видах деятельности, не отвлекаясь на дополнительные задачи;
- получение услуг от работников с высокой квалификацией;
- гарантии выполнения требований и сроков и соответственно получение ожидаемого результата;
- экономия средств на зарплату;
- снижение обязательств перед налоговой.